Kun kehitetään palvelua, kehitetään ihmisiä.
Kun kehitetään johtamista, kehitetään ihmisiä.
Kun kehitetään prosesseja, kehitetään ihmisiä.
Kun kehitetään liiketoimintaa, kehitetään ihmisiä.
Ihmistä kehitetään, ei seiniä tai laitteita tai organisaatiohimmeleitä. Kenellä on valta ja access kehittää sinua? Kuka ulkopuolinen pystyy kehittämään sinua? Kenelle annat luvan?
Kun kehitetään ihmistä, ei ole kyse passiivista. Kun ihminen kehittyy, hän oikeastaan kehittää itse itseään. Mikäli hän haluaa kehittyä. Kun motiivit, tahto ja olosuhteet ovat kunnossa.
Kaikessa kehittämisessä on lopulta kyse itsensä kehittämisestä. Oman yksilöllisen ajattelu- ja toimintatavan muuttamisesta. Omasta päänupista. Ei toimialat kehity, elleivät toimialan yrityksen kehity. Ei yritykset kehity, ellei siellä työskentelevät ihmiset kehity. Ei liiketoiminta, prosessit, johtaminen tai palvelu kehity, ellei ihminen välissä halua muuttaa itseään. Yksi ihminen kerrallaan. Yksi asia kerrallaan. Jos tuloksia halutaan.
N=1.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti