Yrittäjän evoluutio

Olin mukana tilaisuudessa, jonka tarkoitus oli antaa opastusta yrittäjille markkinakartoituksen toteuttamiseen. Esityksen päätyttyä avauduin naapurille, että itselleni tuntuu vieraalta tehdä mittavaa suunnittelua ja vasta sitten toimia. Olen enemmän carpediem-tyyppiä, joka huudahtaa yhtäällä yhtä ja singahtaa toisaalle toista. Kipinät ja signaalit vie meikälästä niin että hippulat vinkuu. En pidä ajatuksesta, jossa pitäisi noudattaa tiettyä kaavaa tai hokea tiettyä ulkoaopeteltua sanomaa. Muutan suuntaa aina kun siihen ilmenee tarvetta. Tai kiehtova mahdollisuus. Toki punaista lankaa (muka) kadottamatta.

"Minä en ole noin nopea oppimaan", totesi keskustelukaveri. Menin tykkänään sanattomaksi, koska minä - oppimisen asiantuntija - en ollut hoksannut liittää tätä(kin) nimenomaista ilmiötä oppimiseen. Sitähän se nimenomaan on! Paljon puhuttu yrittäjyys, startup- ja NuBisnes -mentaliteetteineen edellyttää toden totta nopeaa oppimista. Fail fast, learn fast.

Yrittäjyys-hypessä on pääasiassa korostuneet tietyt mantrat, kuten:
Ole rohkea. Usko unelmaasi. Kokeile. Valtaa uusia alueita. Ole nopea. Lanseeraa keskeneräistä. Kohdenna terävästi, mutta kekseliäästi. Luo arvoa. Ole asiakasta lähellä. Kerää palautetta ja reagoi siihen. Hio markkinointi- ja myyntispiikkisi. Ole läsnä monikanavaisesti. Tee päätelmiä ja vedä johtopäätöksiä kaikesta, mitä ympärilläsi havaitset. Valitse seuraava siirtosi ripeästi. Kehitä ketterästi. 

Osa "learn fast" on jäänyt varjoon. Mitä se on? Miten sitä tehdään? Noinkohan olen ainoa, joka on tatuoinut verkkokalvoilleen vain nuo enemmän hoetut mantrat. Eli tulee olla varsin nopea käänteissään. Kyetä tarttumaan tilaisuuteen. Muuttaa suuntaa. Säätää päätään ja toimiaan. Reaktiokyvyn tulee olla lähempänä metsästäjää kuin virkamiestä. 

Kyky sekä halu aktiivisesti lähestyä itselle uusia, joskus ongelmallisiakin tilanteita, liittyy uudistumiskykyyn eli oppimistaitoon. Oppimaan oppimisen väitetään olevan yksi tärkeimmistä työelämätaidoista. Nopea oppija selviää paremmin muuttuvissa olosuhteissa.  Jos taas havaitsee ja soveltaa signaaleja ympärillään hitaammin, pärjää kehnommin. Evoluution sääntö.

On tärkeää tiedostaa oma oppimistyylinsä. Se, kuinka nopeasti haluaa ja voi muuttua, vaikuttaa yrittäjän bisneksiin enemmän kuin ehkä tulisi ajatelleeksi. Oma oppini keskustelusta ja jälkipohdinnoista on se, että hion valppauttani edelleen. Ja vastedes peilaan valintoja ja teen päätöksiä vahvemmin tietoisena sekä oppimistyylistäni että -nopeudestani.